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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:
現場での店舗運営にかかわる部分は法令遵守の会社方針が徹底されているので、自然と正しいルールが身に付いている。

働きがい:
メニュー構成や販売促進に対してもある程度意見を上げることができるので、行動と数字としての結果がリンクした時は大きなやりがいを感じることができる。

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:駅構内という立地柄、様々な利用客が訪れ、その対応も一人ひとり

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回答者：女性/ セカンドアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修は年次研修に加え、自分で応募する研修と通信教育がある。通

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。昇格のために年に数回の研修を受けなければ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店・総務/ 次長

1.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:会社の支援は期待しない事。自分自身で切り開くのみ。働きがい:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業本部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得後の手当は、あるがそれを活用している人は少ない。働き

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:店舗経営学べる働きがい:駅の利用者のニーズに答えながらクオリ

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

働きがい:いちばんのやりがいは、お客様からのありがとうとリピーターになっていただ

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:部署にもよるとは思いますが、資格手当などは特にないため、成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく休みが少ないです1日に5本から6本は乗るので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様から励ましの言葉をいただけた瞬間は本当にやりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：研修はあるが、人になにかを教えることができない人間が多い。(教えてし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様の忘れ物を一緒に探して見つけた際、わざわざ会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】礼儀作法よく見られてます。研修の際、立ち居振る舞いを厳

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：上司にどうしたらいいか相談しても、知らぬぞんぜぬと平気で言われるため路

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：休日が少なすぎて会社また所属センターへの不信感が募り、仕事は手を抜いて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：各階級ごとに研修ありさまざまな部署の人達とグループになるため発見が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：入社後の研修は、きちんと日と時間を取って行われている。社会人としての

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:理不尽な客もいたがその分接客における笑顔やサービス精神は鍛えられたと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】重厚長大な会社なので、一通りの研修はさまざまあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：社員が複数または近くに店舗がある場合はすぐに相談なりすること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特にないが、興味があればお酒関係は勉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：接客は奥深く正解がないと思えるようになった。年数関係なく後輩

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：勉強会の為に仕事明けの時間を使うこと、参加は事務所内でも絶対制服着用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】つぶれることはないし、多少の失敗ならクビにも減給にもな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：2.3ヶ月に一度研修、訓練をしていたが、内容はだいたい同じで、ために

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：２ヶ月に一回勉強会や、各グループで販売促進のノウハウなど学べる。スケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：なれてしまうとルーティンワークのようになってしまい、刺激があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：営業は単調で同じことの繰り返し新しいこともあるわけでなく飽きやすい人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ない。同じ仕事を長々とやらせられ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月21日

教育・研修：入社時期にもよるが、研修は約4週間と長く、乗務員以前に社会人としての

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月21日

成長・キャリア開発：4週間に及ぶ長期の研修は辛いものがあるが、それを乗り越えれば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

成長・キャリア開発：グランクラスは、18席という限られた空間であり、そこで働くグ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

教育・研修：机上の研修は、丁寧に行っている。それぞれのレベルに応じて、分かりやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：いろいろな事をやっている会社なので、様々な能力を活かせるチャ

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会社名	株式会社JR東日本フーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jr-foods.co.jp/
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1321名
設立年	1938年
資本金	730百万円
代表者	日野正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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