同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都品川区西五反田7丁目22-17TOCビル 10F 37
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業績含め、評価制度はあるものの、実績による給料の差が実際には...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町3丁目3-21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:言われたことだけやっていればいい組織体制・コミュニケーション...
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2.5
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目27-1蜂ビルヂング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の人数もそこそこなので、福利厚生等はきちんとしている印象...
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3.7
東京都港区南青山5丁目10-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的人間関係はお店のスタッフ同士は良好。懇親会の費用も会社...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には、優しく柔らかい雰囲気の人が多いです。女性の職場な...
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3.2
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ナイキによく似た商品を展開しているせい...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿西1丁目32-18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系で人との距離が、近く色々言われたりするが、パーティー...
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3.3
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メールよりも電話、電話よりも対面を慮るなど昔ながらの良さがあ...
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3.1
東京都中央区銀座1丁目20-15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で安易なチャレンジ精神では弾き返される。組...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目2-43T33
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修や教育が充実している。新人教育は特に先輩方に接客を見ても...
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有限会社神戸岡本プロフィールのカテゴリ別口コミ(13件)
有限会社神戸岡本プロフィールの回答者別口コミ(5人)
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月22日
- 営業部 / 主任級 / 営業職総合 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年08月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月16日
- マネジャー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社神戸岡本プロフィールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職総合/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任級
社長の意見で方針がコロコロ変わって社員がそれに振り回されている。昨日言っていた事が次の日には全く違う内容の事を言い出している。周りの社員も慣れてきているのであまり驚かなくなってしまった。
組織体制・コミュニケーション:
末端社員同士はとても仲が良く飲み会を開いたりコミュニケーションはできています。上層部は個々に仲が悪くお互いに足の引っ張り合いをしている感じで、それが周りの社員にも伝わりとても環境的に悪い感じです。