3.1

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 2等級社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	27万円	7万円	108万円

年収	432万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	108万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回基本的な各種手当ありリモート手当なし評価制度:一緒

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:平均よりは低い。手当も少ない方。評価制度:実力主義と言っているが、実質

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年に4回の評価によって昇進昇格が決まる。社内で異動が多く、異動してすぐ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は12月に一度のみ等級によって昇給評価制度:1年に4回の評価で12

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に不満はない評価制度:上司にできているとアピール

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特になし強いていうなら振込評価制度:

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義で実力があれば昇進は早い。ただし、管理職の方を見ていると残業な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料はあまり良くはない。手当てもほとんどないと言って良い。評価制度:自

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年に4回、同じ案件を担当するメンバーで相互評価を行う。上司だけでなく、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:チームでの評価制度だが、やはり部下を上にあげたく無いためか公平かと言わ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については等級(評価に基づいて決定される)および号俸(学歴、年次で

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給に加えて残業代、会社が定めた等級制度による加算等が給与になってき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	8万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年次が上がれば多少基本給が上がる。賞与は年2回。2.5か月分ずつ。業績

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職(?)の手前までの評価制度、人事制度は非常に透明。チームメイトも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績賞与制度はあるが、かなり長期間支払われていない。一方株主配当が手厚

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はきっちり支払われる。サービス残業も厳禁な為、勤怠管理はしっかり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は同世代と比べて良い方だと思うが、資格を取っても手当もないし交通

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	5万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社は、等級(と号俸)で役職や給与が変わります。等級は８段階あり、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期ごとに、チームやグループごとに時間をかけて評価を行っていた。そう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は4段階、1～4で評点が付けられる。昇格を狙う者は4にしてもらえる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社3年目までは、他の会社よりは貰える気がする。それ以降は自分の頑張り

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は高め。昇給が制度上、よっぽどの成果をあげないかぎり２年かかる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	1万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

評価制度:4半期に一度MBOに基づいた評価がある。ただ、残業が多い部署や予算の多

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回答者：女性/ 開発者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年4回あるのですが、社員同士が行う評価会で高評価をいただいても、部内調

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は少ないので、残業しないとやっていけない。（ボーナスで補填してる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職層の部課長レベルは詰まってる。ただ毎年、部を減らしたり増やしたり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがきっちり2.5ヶ月×2でるところ。昇給については微々たる物だ

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年4回の評価制度があり、評価のチーム内調整の際に目標と実績を自己申告す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々の基本給が少ないから2.5でも対していかない。大手に比べるとワンラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本、夏冬、2.5ヶ月ずつ支給されてた。業績賞与も仕組みはあるが、10

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全て出る。ボーナスも人並みには出ている。世間一般と比べると少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の間は残業代が100%支給されます。成果を出した人が評価を受けて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単価が低いから相当頑張っても、そんなにもらえない。残業時間は多いのに年

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はあるが、昇給額はそれほど多くなくたいして増えない。賞与は4年目に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：等級が上の人はプロジェクトの規模によって評価が左右されるため運次第。ま

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ワンダープラネット株式会社の年収・給与

2.4

愛知県名古屋市中区錦3丁目23-31

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:特徴はなく一般的。年俸制なのでボーナスは無い。評価制度:成果... 続きを見る

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株式会社アントレンドの年収・給与

3.6

東京都港区芝浦２丁目１４－１３ＭＣＫ芝浦ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:シニアエンジニアの下に２〜5人程度ジュニアエンジニアがつく形... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャステック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jastec.co.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目５－２３ＳＩＡ高輪台ビル　４Ｆ

従業員数	1380名
設立年	1971年
資本金	2238百万円
代表者	中谷昇
決算月	11月
上場年	1989年
平均年収	551万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジャステックの平均年収は417万円、年収範囲は200～600万円です（86人の正社員の回答）。

株式会社ジャステックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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