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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:各ジョブごとに、多くの知識を身に付けなければならないが、研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】新技術を社内で使用するとなった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】・社内資格取得時における奨励金制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】大幅な職種転換や移動

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】若手社員によるスキルの平準化を目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社1ヶ月間完全寮生活によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】年が１・２回り離れた部署の異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自担当の直近の先輩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】元々土木関係に似た職種の為、体育会系が多く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が認める資格に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】架空線路構造物（電話設備）の知

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:金融や保険といった、堅い業種でとっつきにくい部分はあるものの、知ってお

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:入社時の研修やポジションごとの研修などは

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:管理者はオペレーターを責めるばかり。人事が現状把握や是正のための面談を

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:商材が変わるたび研修があります。結構手厚い研修だと思いますが

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい:働きがいは特にないコールセンターなのでお客様から感謝の言葉を頂いた時

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回答者：女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:COPCの資格を取らせてくれたりセンター自体もCOPCに則っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：コールセンターの配属でしたが、カズあるコールセンターの中でも丁寧かつ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：会社側の問題ではなく、分からない事を自分から聞けない、自分から相談出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：挙手対応をしているため、他の人の不明点を理解した上で回答したりする。仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：人数がいても繁忙のときに必要最低限の人数確保にあまり力をいれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：自分の長所を上の人が理解して認めてくれている。その上で自身の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：管理者にかみついてくる人がいる。その人への対応も考えなきゃいけなかった

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:入社後研修以外には研修も無く、給料アップもない為成長やキャリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修がしっかりあったので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】期間限定の業務だったので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：現場仕事でも、大変気配りがされており、とってもスムーズな対応でした。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：スタッフ様が親切丁寧でした。とってもいい関係でした。業務で困ったとき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は2ヶ月から3ヶ月あり、覚える事が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長は期待出来ない。正社員が1人しか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所詮は派遣か契約なのでキャ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点〜コールセン

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は業務開始前のみ。常に時間に追われて働いて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない。自分勝手なお客様の態度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分のスキルがあればやっていけますが、競争

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会社名	株式会社NTTネクシア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntt-nexia.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４丁目７番地

従業員数	800名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	高美浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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