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株式会社NTTネクシアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは派遣社員なのでない。社員がどれだけ貰っているかは不明で分から
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:良い評価を取ったとしても、賞与は1~2割程度のUPだけです。ただ、コー
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:契約社員などについては、確りとした数字での評価による人事考課が行われて
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:配属部署によっては、公平に評価されないところも若干あったように思えます
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
給与水準:収入は安定しているが、昇給額が多くはないため長く働いてもそれほど収入が
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生、各種手当が揃っており給与面での不満は無かった。残業代も全額支
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低く、額も一定であるため、働きがいがない。また、昇給システムはし
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は個人に対する評価に基づいて、基本給その他が定められますが、その評
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は多いわけではないと思いますが、すばらしい福利厚生を含めれば給
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当が付与される。49000円を上限として、70パー程度だったと記
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長次第で、評価されるかされないかが決まるため、評価されていると感じる
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職に出向社員の割合が多いため空きポストがなく、若手の抜擢がほとんど
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間目標を社員各人に設定させるチャレンジシートがあり、社員個人のモチベ
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している母体があるため、減給減俸はない。 福利厚生で見ても、退職金制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的少ない。年功序列の要素が高く、異業種との同年代比較では比較的低い
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度や賞与支給があり、自分の頑張りによって加算されるため、モチベー
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
307万円 213000万円 0万円 426000万円
年収 307万円
月給(総額) 213000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 426000万円
給与制度:昇給は数千円程度。基本的に昇給はありません。世の中の時給が上がったこと
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。年二回5000円の寸志がでますが、そこから税金を引か
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年二回 1ヶ月分評価制度:職種の性質上明確な基準がないためか大体
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 230万円 20万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 5万円
給与制度:最初の給料自体も他の業種から、比べるとやや高かった。ただし、手当等は最
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給なし。手当もほとんどありません。評価制度:実績や役割を見てくれない
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 380万円 80万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年功序列ではなく実力優先だと思われる。給与や賞与はいい方だとは思えない
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ssv svにならないと昇進しません昇進は恐
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎月のサポート手当が3500円出ます。大きな金額ではないですが、やはり
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になれば時給は上がるが、ならなければ上がらないと思われる。評価制
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。いかに支払いの範囲内でこき使うかしか考えてない。役職や裁量の範囲
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回のフィードバック時に評価ランクを受ける。時給制の場合はその評価ラ
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制の契約社員だと昇給は基本的には無し。職務によっては職責手当があり
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は派遣だったので、昇給、賞与、各種手当はなかったが、残業代が100
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 240000万円 --万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1万円
給与制度:私が携わった部署はどこも、基本的に役職があがらないと昇給は無かった。契
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:特に成績とかはなく、SVなど管理職の方々が威張ってらっしゃるのが基本な
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 事務処理サポート業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣社員だったので給料が別なので詳細は不明です。評価制度:昇進昇格など
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目新しい制度はないです。評価制度:数ヶ月に一度面談など、チェックシ
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は、時給制と固定給制がある。固定給の場合は年2
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