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株式会社リジョイスカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リジョイスカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを594件掲載中。ライトハウスは、株式会社リジョイスカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
保守的なイメージです。私は医療事務なので比較的年齢層も若いと思うのですが
他の職種（清掃など）の仕事もあるようで年齢も私の祖父母みたいな方も多いようでちょっと古い感じが否めません。

組織体制・コミュニケーション:
医療事務は、高校卒業の18歳からママさん世代、子供が手が離れて時間に余裕が出来て復帰など女性が9割と言っても
良いぐらい女性が多いです。それもあって女性が活躍している現場多数です。

ダイバーシティ・多様性:
医療事務は女性のイメージでしたが男性も増えてきています。受付だけで無く専門性の高い仕事も増えてきているので
男女関係ない職場だと思います。

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:大変息苦しいです。組織体制・コミュニケーション:ラフなほう

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回答者：女性/ 中材滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は積極的に話しやすくしてくれていますが、新

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回答者：女性/ 医療事務、医療秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:正直、そこの上司によります。適当な人はほんとに適当なので人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:いろんな事業がある、清掃や事務などさまざまな分野がある。組

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回答者：女性/ 救急外来受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:今までの職場で働いたどの上司よりも働きやすい（現在の）上司

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:上司に新しい仕事はないかと持ちかけてももらえません。なので

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:業務改善というところにおいて、相談しても、派遣先（

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:給料面は良くなく、離職率が高いため、社員の入れ替わりが激し

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:配属された部署に慣れると違う部署の研修にいくこともあります

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回答者：男性/ 中材滅菌/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なのでやる気があれば何でもやらせてもらえる

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三井記念病院

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:責任者が本社に会社の仕組みを改善するよう言ってくれていたみ

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回答者：男性/ 滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室

3.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去る者追わず、出戻り歓迎。また、病院で、契

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回答者：女性/ 中材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:ある意味コミ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:職の安定はあると思います。また、職場内で自分の意見は言える

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回答者：女性/ 病棟クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:1人部署での勤務になるので、組織間の交流は活発では

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

組織体制・コミュニケーション:上司は全部下のものに任せっきりで、責任転嫁ばかり。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:上下関係には特別厳しいと言うわけではないので困って

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は定期的に様子を見に来てくださり　話す機会

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回答者：男性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:慢性的に管理職不足なので、役職など、やる気と能力があり、そ

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回答者：女性/ 病棟クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:病棟クラーク同士は、病棟を行ったり来たりするので、

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回答者：回答なし/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:入社直後は研修があり、未経験でも一から教えてくれる

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:あまりよくわかりませんでした。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室

3.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去る者は追わず、出戻りは何度でもOK。組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：新人がせっかく入職しても前任者が業務を行いながら教える

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：とりあえず、クリニックに迷惑をかけないようにというだけ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しづらいです。話したいことがあっても忘れら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：医師や看護師、他の事務スタッフとも関わり合いながら仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】わたしのいる現場はいいです。でも移動で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数が少ない時は部屋で休憩をしなく

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：オペ室業務は建前ではシフト毎で休憩時間は決まっているが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：昭和の「企業戦士」時代を生き抜いた人の考え方が根強く残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夜間が主な勤務時間になってくるため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】違う部署や勤務先のかたとは一切あうこ

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URL	https://www.rejoice-company.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F

従業員数	2871名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	須田泰典
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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