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アデコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育児休暇等取りやすい環境。長く勤めたいなら女性にはありがたい環
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回答者: 女性/ JCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:子供がいる女性の方には働きやすい環境だと思う。男性も育休で2.
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントに合わせた休暇は取りやすいです。また管理職
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。業務の支障がない範囲であれば休暇は自由
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LHH/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:マネージャーや部長クラスは女性もそれなりには
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:案件によるとは思いますが、有給は取りやすい環
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすことも目指している。フルフレックスによって他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しやすい環境。産休及び育休は取っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇取りやすく、フルフレックスなので働きやすい、職種ごとにジョ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:管理職も女性がそこそこ多い。だいたい2割くらい。女性に優しいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休を複数取得している方も多く、ライフイベントが多い女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。また中抜けや早退も柔軟。勿論所属チームにもよ
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回答者: 男性/ 採用代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:業界自体の特性だと思いますが、女性も多く営業として働かれていま
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回答者: 男性/ コールセンターのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:働きにくい。もしくは、女性の働きやすさを優先した結果、特に独身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:特別そう思ったことはない。休むときは自分で配属先とキャリアコー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなってきている特に性別によって差はないが、女
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍も推進されている女性の管理職も多い部長以上になると男
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男性より少ない印象だが、女性管理職も多数いる。休暇のとりやすさ
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:コンプライアンスのアナウンスはしっかり促されますし、時短勤務に
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部パブリックセクター部 ガバメントオペレーション課/ リーダーSV

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないため 理解されてないケースが多い。休暇は普
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休等の制度も整っているため、利用される方も
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいます。管理職へも順当に上がれる仕組みはあると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性で管理職になってる人はおおい。育休、産休も取りやすいように
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ C.S.R.サポート課/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:子どもが小学校3年生を卒業するまでの間時短勤務が可能など、制度
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性登用を強引に進めているため、管理職になりたい女性には合うと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。産後復帰している社員が多い
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回答者: 女性/ シェアHRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:・女性が活躍しているため、男性女性の区別な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:休暇に関しては、比較的取りやすいのでは
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理者はかなり増えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:若手の女性ほど役職に
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:特に不自由なく働け
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の数も多く、むしろ女性が活躍できる業務が多いと思うので、女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis事業本部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。フルフレックス、フルリモートの環境は大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:時短でも数字目標がそれなりに課せられるので大変そうだなと思う。
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