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アデコ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識やスキルが必要だと感じていたが、入社してみたらマニュアル等を見て覚えればできる業務が多かったため働いやすいと感じた。
ただ、ワークライフバランスの点で言えば通勤時間が長いため仕事終わりに何か出来るかといったら出来ない点はバランスが良いとは感じなかった。
自身の通いやすい部署に配属してくれると思っていたため、その点はギャップを感じた。

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材会社ということで、人を大切に扱う業界であり、
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣営業として、クライアント対応がメインと聞いて
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回答者: 女性/ JCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣スタッフに対して仕事紹介をする仕事がしたいと
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社理由:SVとして管理業務ができること、裁量権も与えられており責任は伴いますが
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:コールセンター経験者である事、マネジメント経験があった事、採用と育成経
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、経理事務を未経験から出来ると伝えられてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:求めていた働き方に近いため。→自分の時間を設けるため求めていた、在宅可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣部隊に限ってはモチベーションが高い社員が意外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:人材サービス業界において、当時は世界1位の売上であったことや、人材サー
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社前とのギャップ:良い点は個人の裁量権があり、頑張りによりしっかり評価、給与も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアコーチがついており、面談がたまに入るのだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:ビジョンに共感したため入社前に認識しておくべき事:グローバル企業ではあ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部パブリックセクター部 ガバメントオペレーション課/ リーダーSV

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には大きい会社なので期待していたが、営業が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かく分業されているため繁忙期を除いてワークライ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての経験を積んでいけると思い入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が新卒入社で、昭和気質な企業だった為、感覚が
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回答者: 女性/ 地域限定型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ入社が決まって出向先も最近決まったばかりなの
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:予めマニュアルが用意されており、決められた範囲内
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験(無期雇用)での入社だが就業先を選べない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社理由:まずは無期雇用、という点に惹かれキャリアアップやスキル拡張が出来る環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きたいと思った仕事には、いくつもエントリーする
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として参画した案件が巨大IT企業関係であ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの現場にアサインするか、どのチームに配属される
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフスーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:自身の業務経験を活かせる内容の職務で、残業はほぼないとのことでした。入
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:大手で、待遇面が中小のBPO会社より良かったため。入社前に認識しておく
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:やりたい業務内容的に派遣の仕事しかなかったから入社前に認識しておくべき
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:たまたまタイミングが良かったのと、仕事内容がわたしのスキルに合っていた
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当する方にもよるかもしれないが、ギャップは殆ど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務関係のお仕事なので女性ばかりで人間関係がギス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:未経験で、コールセンターの仕事はした事なくて、シニア世代でも積極的に採
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:友人に勧められとりあえず登録する事になり入社時に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業など求人はたくさんあるが、思っていたより
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたのは増員で聞いていましたが、実際は欠員
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