回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は年1回、上長に決められた額(数百~二千円程度)。
賞与はHD全体の加重平均から算出されており、大体3~4ヶ月程度。重みはNTP本体が大きく、ほぼNTPの業績で変わる。
SES業務に従事した場合は部署の業績に応じた業績手当が支給される。資格手当等はない。
評価制度:
完全な年功序列。NTPからの出向者が上層を占めており、基本的に昇進昇格は望めない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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