回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本的に法人営業で、テレアポして商談者がzoomや訪問で営業する形です。
アウトバウンドのみで新規営業になるので、配属される商材によってはかなり成長できると思う。
私は、基本的にSNSマーケティングの商材を扱ってるので、SNSの市場には詳しくなれるかと思います。
高単価商材からライト商材と呼ばれる低単価商材も扱ってるので、自分にあう商材を見つけて営業することができるので、その点はいいかと思う。
ジョブローテンションもあるので、これやりたいあれやりたいと意欲的で向上心のある社員は、活躍できるかと思う。
評価制度:
実力主義ではあるので、成績さえあれば上司や社長と話して管理につけるし給料上げていきたいとゆえば、その分のコミットも出してくれるので給料あげる環境はある。
基本的に法人営業で、テレアポして商談者がzoomや訪問で営業する形です。
アウトバウンドのみで新規営業になるので、配属される商材によってはかなり成長できると思う。
私は、基本的にSNSマーケティングの商材を扱ってるので、SNSの市場には詳しくなれるかと思います。
高単価商材からライト商材と呼ばれる低単価商材も扱ってるので、自分にあう商材を見つけて営業することができるので、その点はいいかと思う。
ジョブローテンションもあるので、これやりたいあれやりたいと意欲的で向上心のある社員は、活躍できるかと思う。
評価制度:
実力主義ではあるので、成績さえあれば上司や社長と話して管理につけるし給料上げていきたいとゆえば、その分のコミットも出してくれるので給料あげる環境はある。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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