口コミ389件
年収・給与53件
求人29件
フォロー数41人

株式会社KYOSOの平均年収は389万円、年収範囲は250～600万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社KYOSOで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

株式会社KYOSOの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	250~600万円	38人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	38人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	376万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	345万円	450万円	14人
30~34歳	405万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(49件)

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年2回の目標設定評価による賞与算定。年1回の能力考課による昇給算定。年

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は半年に一度。自身と上長の面談の上で目標を設定し、評価時点で

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員等級と年齢で給与のテーブルが決まっている。賞与は夏と冬の年二回。技

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:自分の役職に応じた金額テーブルが明示されているため補償額の計

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:管理級の役職になった場合、部下の管理による職務手当が与えられる。入社

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:月収ベースで役職に応じた掛け率の金額を３～４か月分を年間の支給額とし、夏と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動化推進事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回で賞与は業績賞与。業績は伸びているため安定してもらうことが

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に一回の査定、直属の上司以上の役職が査定するが、何を見て決定し

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ リーダー

1.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	12万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年齢をベースにした基本給と能力をベースにしたランク給があり、その合計で

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員等級を上げることによって昇給します。年齢給での昇給は年一度。技術評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はよくあるIT企業と同じくらいだと思う。社内で認定された資格を取り

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり上がらない。年功序列だが、昇給額が少なく生活の足しになることはな

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	1万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	72万円

給与制度:資格取得や社員等級のアップによる昇給が可能です。賞与も年2回あります。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給と技能給で一応は昇給しますが、上がり幅は大きくないです。技術力が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	3万円	32万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	32万円

評価制度:年功序列と実力主義をミックスした制度です。在籍期間に比例して給与が上が

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自ら設定した目標に対しての達成度で評価される評価制度:年1回の考査によ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ リーダー

1.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	12万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本、年齢給＋職能給の2本立てで構成されている。評価制度:半期に1回の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	27万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:特段目立ったことはなく、普通評価制度:しっ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:＜昇給＞半期に1度業務課題を設定して達成して評価する課題評価制度があり

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：１回／年賞与：２回／年（５月・１１月）評価制度:技術評価制度なる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢級+職能給で支給される。また技術手当があり、難易度の高い資格を取っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎に上司と面談して目標を決め、月に1回面談を実施して進捗状況を確認

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近始まった技術評価制度のおかげで、賞与に15万～上乗せすることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価がずば抜けて良くても年１回の昇給には反映されていない。昇格対象とな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年齢給、職能給があり、２つ合わせたものが基本給となり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はおおよそ4か月弱で、一般社員はおお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術評価制度で賞与に上乗せできるが、基本給が低い為、技術評価制度で評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やっている仕事のレベル相応の給与だと思います。割と簡単な仕事が多いので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：簡単な仕事ばかりの割には給与は少なくないと思います。頑張っても、頑張ら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は技術よりも客先から気に入られているか、という点の反映が大きかった

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与がしっかりでた。新入社員で夏の賞与20冬の賞与30、とかなりふとっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事、業務での成果は評価されない。半年に一度、MBO目標を立て、その目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は半期に一度の目標設定に対する達成度で評価される。日常業務とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】半期ごとにMBOという目標設定をします。その目標の達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べて年収は低いと言われています。昇格やキャリアアップしても

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口コミ投稿日：2020年10月20日

福利厚生:退職金：ポイント制／勤続３年以降住宅補助：会社都合の転居の場合家賃を何

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回答者：女性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

福利厚生:退職金はあったがポイント制社員旅行はあるものの、数年に一回で関西内など

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IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:会社の業績に応じて報奨金がもらえる。大体給与の半分くらいの額... 続きを見る

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株式会社ディレクタスの年収・給与

2.9

東京都品川区西五反田８丁目１－５五反田光和ビル　７Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給＋残業代＋賞与（年2回）。インセンティブや特別な手当等... 続きを見る

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の年収・給与

3.5

沖縄県浦添市

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給額や賞与はかなり少なめ。男性で家庭持ちの人は、共働きでな... 続きを見る

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株式会社NTTデータSMSの年収・給与

3.5

東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス3Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:大企業だけあって、主任クラスで家賃補助含め700万を超えます... 続きを見る

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株式会社IIJエンジニアリングの年収・給与

3.3

東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館　１５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与に関しては総合職、専門職で大きく違うので専門職で入社する... 続きを見る

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株式会社ハローコミュニケーションズの年収・給与

3.1

東京都豊島区西池袋１丁目４－１０

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販部/ 主任

給与制度:実力主義の為、契約件数に沿ったインセンティブ制度が基本。その... 続きを見る

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テレワーク/フレックス可◆自社サービス開発/DX支援エンジニア（IoT、AI、デバイス開発等）

正社員

月給：21万5000円　～　43万7000円京都府京都市中京区橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

【大阪】サーバ/ネットワーク受託構築SE◆Azure等のクラウド構築に携われます♪資格保有者優遇！

正社員

月給：23万5000円　～　47万円京都府京都市中京区橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

【京都】DX支援エンジニア_SE・PG（Microsoft 365/RPAなど）経験浅い方も歓迎♪

正社員

月給：21万5000円　～　47万円京都府京都市中京区橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

【関西】Web/オープン系_開発エンジニア_PG/SE◇◆自社サービス、受託開発など

正社員

月給：21万5000円　～　43万7000円京都府京都市中京区橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

在宅ワークOK！【京都】◆インフラSE◆リーダー候補◆急募/運用/構築/技術評価制度有/WLB◎

正社員

月給：26万2000円　～　33万6000円京都府京都市中京区橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ

会社名	株式会社KYOSO
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kyoso.co.jp
所在地	京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル　２Ｆ

従業員数	500名
設立年	1973年
資本金	370百万円
代表者	岡田恭子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社KYOSOの平均年収は389万円、年収範囲は250～600万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社KYOSOで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(959件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8188件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 管理者評価制度:実力と人柄が良ければオペレーターから管理者への昇格もあるとい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はありますが賞与はほぼ無し。管理者になると給料は増えます... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5669件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給は低い。役職手当が付いても低い。固定残業代がつくように... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:資格を取らないと昇格しない制度が導入された。その為、どんなに... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社して1年未満だったので半年してボーナスは3万円だったが入... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し給与制度:派遣社員なので基本的に誰でも入社出来ると思う。真面目に働いた... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 給与制度:給料はアウトソーサーの会社の中では群を抜いて低いです。管理層... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	376万円（平均年齢30.3歳）

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