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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:これまで数十時間かけていたことを一瞬で出せるようにして

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:研修では新卒時代は特に丁寧にしてもらえた印象。ビジネスマナー

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回答者：男性/ Web企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:これといって用意はされていない。ただ、普段の業務をこなすうえ

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回答者：女性/ 広告制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:成長、やりがいは間違いなく得られる。東証一部上場企業でありな

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回答者：男性/ 求人制作職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:新入社員には手厚く教育をしているので、多少ハードな環境でも頑

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:本人の仕事への向き合い方次第かと思いますが、毎日働いていれば

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:マルチタスクをこなせるようになったこと。広告で企業の採用課題に貢献でき

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:自分で問題提起した上で、計画、実行も自身で行うため、事業貢献

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:若い時からクライアントを持たせてもらえるためやりがいはとても

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:若いうちから経営層への提案や取材ができるので多くの経験を積め

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:ライティングやPDCA、ディレクションスキルがつくと言われる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】・扱う求人の業界や職種が幅広いため、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】半年に一度の広告コンテストがあるので、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：スキルアップのための研修はかなり充実している。独り立ちまでのフォロー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：顧客折衝からニーズのすり合わせ、作成、効果分析……クリエイテ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：取材からコンセプト設計、原稿作成、効果検証まで一貫して行えること。成長

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：教育や研修に力を入れている分、後輩育成に時間が取られていることがよく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途への研修はほぼ皆無。基本的にはOJTで業務を覚えていく。しかし、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ずっと同じことの繰り返しになるの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】一企業に対し、営業1人制作1人だからこそ、それだけ企業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：新卒のための研修は充実している。入社後、部署によるが2週間から最大2

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：お客様都合、営業都合が多く発生するため、閑散期と繁忙期の波が激しすぎる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：新卒向けには入社後2ヶ月にもわたる研修を実施。その後一人立ちまでも1

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：企業の採用成功のおてつだいができ、企業拡大や上場、新規事業立ち上げなど

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：上の面倒の良さは抜群である。年齢が近い社員がマンツーマンで教えるので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：中途向けの研修はほとんどない。完全なOJT。かつ。現場で失敗しながら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：中途社員でも定期的に研修を行い、スキルアップを行っている。研修内容は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：資格取得、研修制度などは比較的整っていると思う。新しいことへ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年08月14日

働きがい：一企業の採用成功がすぐにわかるのはやりがいに感じる。その後、入社した人

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回答者：男性/ メディア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修などは、全額ではありませんが、申請すれば支援してくれまし

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:言われたことをやるというより、自ら考えて動き、成果を上げるこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できる環境である。上司を納得させる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他社の採用を成功させるというところではやりがいがある。他社媒体よりもい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せはする。能力次第で他

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】若くしてマネージャー、課長は多くいるため、た

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会社名	株式会社キャリアデザインセンター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cdc.type.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目２１－２０赤坂ロングビーチビル　６Ｆ

従業員数	588名
連結従業員数	651名
設立年	1993年
資本金	558百万円
代表者	多田弘實
決算月	9月
上場年	2004年
平均年収	486万円
平均年齢	28.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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