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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金は出されるが微々たるもの。推奨資格を1個2

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかり揃っているので、様々なフェーズで自身の足跡

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回答者：男性/ 調査営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格に対する手当はもちろんありますが、現場の人間は業務多忙で

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回答者：男性/ 企業調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:かなり個人的な裁量を求められるが、やりがいはあるし社会的な知名度も

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど評価をしてもらえる環境

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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:新入社員、中途採用社員に向けた研修は充実している。働きがい:

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回答者：男性/ 調査・営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職１部/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修が多いものの、成果は感じられない。働きがい:社員のモチベ

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:社長には沢山会える。そこは国内随一。しかし、それしかない。働

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい:社長と実際に面談できることはやはり経験を積めるとは思う。そこで社長の役

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回答者：男性/ 営業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:調査員は若いうちから稼げます。働きがい:ノルマを達成すれば稼

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:毎日多くの経営者に会うことが出来るので、貴重な話を聞く機会は多い。面談

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:営業経験。支援制度は特にない。働きが

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回答者：男性/ 調査部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:経営者、社長に対して直接営業ができるため学べることは多いと思

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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:成績に応じて報酬へストレートに反映

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回答者：男性/ 営業調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:調査と営業は学べるが、深堀とまでは至っていない。データベース

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:営業対象は企業すべて、担当者は社長か決裁権限を持っている人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

成長・キャリア開発：財務指標の分析など企業を分析する力を得られた。大量の業務量を

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:業種柄、キャリア開発はしづらいと言える。資格取得などの推奨は

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回答者：男性/ 調査営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:調査営業職は様々な企業の経営者や幹部に直接会って話ができるため貴重な経

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

働きがい:調査営業職は、経営者と直接会い取材を行うなうので、経営者の思いなどを知

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:さまざまな業種の知識が身につく働きがい:社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の資格試験に加えて、入社時研修、調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社の中でキャリアを積み上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】体制は整っているが、先輩も多忙であるこ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:この会社だから経営者から聞ける、会えることがあるので、ほかに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：顧客の商取引を円滑にするための企業調査が主力の事業で、取引をする上での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：営業ノルマ達成のためのお願い営業で必要のないものを押し付ける点は本当に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：調査や営業活動などに加えて様々な雑務が降ってくるため、マルチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】支店に降ってきた目標数値について、各個人に落とし込むの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：基本とする仕事は調査営業である限り変わらない。同じ事の繰り返

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：商取引の影の部分を支えていることは仕事をしていてやりがいを感じる。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：様々な業務を同時進行する必要があるためマルチタスクな人間にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的な取扱商材などは変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：調査や営業にかける時間が削られることから、勉強会も多いと負担になる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新しい商品や注力している商品については、中核支店に集まり研修を行うこ

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成長・キャリア開発:エリアマーケティングの知識が身につく。クライアントが大手企業... 続きを見る

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会社名	株式会社帝国データバンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tdb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目５－２０

従業員数	3300名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
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(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3472件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の支援等もあり積極的に後押ししていたと思います... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2333件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2091件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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