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テレニシ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テレニシ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、テレニシ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:店長以上に上がるとなった時の壁が高い印象。ただその代わり部署

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:実績をもとに評価されるので、実績を追いながら日々工夫するスキ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できるが、同業界での場合に限ると思う。他か

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:今は店舗必須世代が一定数いるが、オンラインに抵抗のない世代が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長・キャリア開発：接客するうえで、自ら提案する力が身に付きます。お客様のニーズ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：店舗によるとは思いますが、開店前からお客様が待たれている場合もあります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：商品知識や資格手当についての研修・勉強会はありますが、個人のスキルア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：未経験でもきちんと新人研修がありマニュアル化されているので、基本的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：お客様に合ったご提案を自分で考え、目の前でお客様に喜んでいただけるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：クルーはソフトバンクの研修を受けられる為、充実した内容のものを受講で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：中途で入社した際などに、集合研修などは特にない。基本的にOJTである

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：管理職の人は残業が出ないからと、部下にも残業代が出ない愚痴を言って残業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：携帯を販売するだけではなく使い方等を説明したり、お勧めのアプリをお伝え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：幅広い世代の方とやり取りがあるのでコミニュケーション能力、対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分のプライバートを完全に犠牲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長が良い人が多いので業績を残すとかなり褒め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：たくさん販売すると1年に1回表彰されるはずなのにされない。店長や課長に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月25日

働きがい：目標達成などにより責任感が仕事をしていく中で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：お客様相手の仕事なので、接客スキルが問われる。接客については実戦あるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：新卒教育に力を入れており、店舗に赴任後も1人に対して1人の教育担当が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：やった事に対して、評価される。売上げのコンテスト等、気が向いた時にあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：教育制度は、まず座学で簡単な商品知識をつけてから店舗に配属される。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今の業界が新しい事が常に増えている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は定期的にあります。定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分が所属している店舗以外の店舗の方と会う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】完全シフト制です。ただ、個人のシフトを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】若い内から責任のある仕事は任せて頂けています。ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売を頑張れば数字に表れるから分かりやすい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】配属される前に3日間の研修があります。また、新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程もおそらく重視はして頂けると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては小

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすさは問題ないと思います。周りの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば、お店全体で動く事が多いと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】現場の人間は課長までです。なかなか社長や常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】特別何か取り組んでる事は無いんですが、会社全体が若い事

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正社員

月給：18万円　～　35万円大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14階

会社名	テレニシ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tele-nishi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　１４Ｆ

従業員数	550名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	辻野秀信
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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