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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】どちらかというと、自由度はキャリアアップしていくと、大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後に、新卒で一週間から二週間、それ以外で少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】正社員で入社しましたが、得られるスキルは

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客業なので真面目に働いていたら、ト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】最初に研修があり、あとは店舗に配属されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】店舗レベルのルールは、提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】商品が自分の提案で売れた時です。新しい商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から前に前に出ていくタイプや、同族

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スタッフ同士の雑談などで情報交換する事が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く思いません。ただ、キャリアの資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客業のためコミュニケーション能力の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社自体は、積極的に考えているようですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】いかに売上をよくするかの相談はしやすい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】接客を多くこなし、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗売上の目標達成のためチームで取り組む、仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣は関わりなし、店長、エリアリーダーと仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】シフト管理や在庫管理など総務と関わること後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】接客業のためお客様次

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】あまり厳しく叱る人がいない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】店舗間では早いが社

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：覚える事が多く大変でしたが、分からない事はすぐに先輩が教えてくれたので

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は充実していると思います。入社した時は覚える量の多さにびっく

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売力が多きく評価されるため、効率よく販売し提案力や接客マナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】エリア内では在庫の移動などもあるので関わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは店長や支店が決める。イベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】体育系の会社で上司に気に入られるかが大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】販売なので個人で取り込むが、店舗目標があるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長はエリアが違うため、年に1度会う程度。基本は店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】この会社でのキャリアアップは見込めないと考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは自由に提案できるが、ほとんどの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗について、店長と話をするのが基本。各店長に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い時は同月内に実施される事もあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客スキル、マナーなどの向上ができる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特にないが教育に対しても教える側がお気に入りの子とお気に入りじゃない

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未経験OK★ソフトバンクショップクルー（小阪）★ソフトバンクグループ企業★

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正社員

月給：18万円　～　35万円大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14階

会社名	テレニシ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tele-nishi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　１４Ｆ

従業員数	550名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	辻野秀信
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業部 / 一般成長・キャリア開発:数字の悪い社員への研修や教育体制は良い方と思っている働きがい... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1547件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 30 時間
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