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I-PEX株式会社の成長・働きがいの口コミページです。I-PEX株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、I-PEX株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修制度や資格手当については並だが、開発部は最大手に見劣りし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載/ 担当

2.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:教育プランが部署ごとに異なるため、上司次第で成長に差が出ます

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内生産部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:主に樹脂成形やインサート成形、コネクタの製造などの精密部品の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:配属先ごとに育成の仕方が異なるので一概に言いきれないが、自身

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:基本的には、マニュアルのようなものがある。人によって教育方針

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:基本的にはOJTにて業務をこなしつつ覚えていくスタイル。ただ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:新入社員に対して1年間のアカデミーと呼ばれる

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:毎日が勉強で、成長できる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:仕事が出来れば、やりがいを持って仕事が出来ます。だだ出来れば出来る程、

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回答者：男性/ 金型製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:自分の好きなことが仕事になる人には働きがいがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：教育に関しては自ら聞かなければ教えない。というか、教育が出来るような

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修期間は無駄に長く、現場で作業してるものにはほとんど意味がありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：中途採用で入ったが研修は、無かった。多部署が何を作ったりどんな仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：40才を過ぎたあたりから、仕事に対する評価が変わり、マイナス査定になる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：若い時は色々なことにチャレンジができます。40才くらいからは上層部から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：研修はあってるみたいだが、受けた身とすれば給料に全く反映されていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア等出す機会が無いので実現などは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全てにおいて他部門の調整が必要でした。自部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】他の会社で身に着けたスキルを消費して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されるはずはなく、とことんまで追い込み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司の口癖は「意見は必要ない、真実のみが全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】トップダウンの指示での仕事はありますが、ともに仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量はなく、全てに課長以上の承認が必要。　出張の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客の都合のみ優先され、現実的でないス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全ての部門への報告がバラバラに必要となり非効率な会議が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりした教育はないと言っていいと思います。それはつまり最初から自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全体をみる目を養え、また常に考えるという事がどういう事かをこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：リスクマネジメント、ストレスマネジメントといった自己管理能力

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子/ 契約

2.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:時給がいいし、大型連休があり、残業代もしっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いが、研修や教育制度はある働きがい:製造部門... 続きを見る

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大阪府大阪市淀川区塚本１丁目１５－２７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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IDEC株式会社

3.0

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６６４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分の企画を聞いてもらえる土壌がある。その企画を実現し、それ... 続きを見る

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会社名	I-PEX株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.corp.i-pex.com/ja
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	2008名
連結従業員数	5928名
設立年	1963年
資本金	10968百万円
代表者	土山隆治
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	482万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5562件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工場 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかといえばできないと思います。研修期間とかは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業本部 / マネージャ働きがいを感じるポイント:プロジェクトマネージャーとして製品開発を行えるようになると、... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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