企業カルチャー・社風:マンパワー重視。お客様からは感謝されているものと思われます。...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区南池袋２丁目３４－５藤和第２ビル ８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ その他設計、設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
北海道札幌市中央区北五条西１２丁目２本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務職員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないですが、上司は常に部下を気遣ってくれ...
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3.0
東京都台東区北上野１丁目１０－１４住友不動産上野ビル５号館 ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶と感謝を大切にしている会社であるためか、声の大きな社員・...
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3.7
千葉県市川市広尾1丁目6-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員の中に様々な国籍の方がおります。お互いの交流で国際視野も...
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2.3
東京都文京区後楽1丁目4番14号後楽森ビル2階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく人材不足は否めない。特に中間管理職の層が薄く、新規事...
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3.1
東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 放射線管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的だが、営業所によるかもしれません。楽しくできる職場はで...
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2.6
東京都渋谷区代々木２丁目１８－３オーチュー第一ビル １Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場と本社の確執はどうしても少しあります。現場を経験した社員...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄２丁目３－１名古屋広小路ビルヂング １８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高速道路の商業施設のあり方が変わっている中、これからは特に自...
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3.0
広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営でアットホームな雰囲気。会社としての考え方が少し古い...
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2.9
東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ せいそう/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は良い人ばかりだと記憶します。人間関係で悩むことはありませ...
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大代ゼンテックス株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
大代ゼンテックス株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年03月23日
- 総合建物管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年03月18日
- 総合ビルメンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年03月18日
- 業務部 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年03月16日
- 業務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年03月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大代ゼンテックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総合ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
明治３３年に伊勢組として創業し、創立120年を超えた歴史ある会社です。官公庁を中心にビルメンテナンス業務を受託しており、主な取引先には大阪府、大阪市、豊中市、大阪市交通局(現、大阪メトロ)があります。
【 社 風 】
古くから障がいのある方や就職困難者といわれる方の雇用を進めており、そういった方の働きやすい職場環境をつくるめの支援にも取り組んでおりＣＳＲからＣＳＶへと進化しています。
組織体制・コミュニケーション：
【組織体制】
大きく分けて『営業開発部』と『業務部』に分かれており業務部の中に総務課かあります。
【社員同士のコミュニケーション】
毎日の朝礼(コロナ禍において現状は週に１回程度行っています。)、業務ミーティング(毎週木曜)、シェアミーティング(月末の木曜日)などを行い、定期的な情報共有や意見交換を図っています。