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株式会社木下福祉アカデミーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司次第で仕事に対する情熱も気力も無くなってしまうが、今は改善されてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レジュメを常に用意してくれて、勉強会や研修会等の前に自分で考える時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事がいそがしい ケガをして報告しても、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ヘルパー職には無意味なパソコン研修があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の役に立てるという点ではないでしょうか。ただその分理想とのギャップに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性があり、意見を取り入れてくださいます。仕事量もかなりありますので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在のライフコミューンがどのような営業を行っているのかはわかりませんが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時から、しっかりと研修を行ってくださったり、 社会人としての土台を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:社員のキャリア開発などほとんど考えていない。働きがい:人間関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】今のままの介護技術では、到底時間が足らなすぎて、後回し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月1回の施設の勉強会で、入居者様との関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:資格を取って現場で働いてる人達なのに、マニュアルばかり話し合っていて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:社員に対しては定期的に研修があるようだか、パートには研修の機会がない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:貴女の笑顔を見てると嬉しくなる。貴女の優しさに癒される。貴女に出会えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:介護技術の向上。更衣時間の短縮、排泄処理のスムーズさなど、回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フルタイムで働きながら子育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】この施設では施設長補佐の指導の元に毎月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】木下の介護では介護初心者、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】木下の介護では初任者研修、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:入居者様の約90%は女性の方である為、入居者様ご本人だけでなく、スタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:木下の介護では正社員に対しては東京都新宿区や神奈川県川崎市内の研修施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:無い。アリバイ作りの研修プリントは毎月配られ記入を求められるが、入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】この施設では施設長補佐の指導の元5分間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:木下系列の資格学校が場所が遠い。ならば、近場でと別の学校で資
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:木下の介護では正社員となると毎月のように東京都新宿区内や神奈川県川崎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:施設内でインフルが大流行したとき、その対処方などの教育は一切ありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:この会社に入社後間もなく4年になるが、周りのスタッフの話しを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:この会社に入社して約4年経過するが、他人への優しさをする喜び
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:入居者様は基本的に高齢者の方が多い為に急に体調を崩したりお亡くなりにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:皆の意見を取りまとめるのが上手な人。気配りができる人。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:教育体制は、ありませんでした。先輩に教わる事がとても多かったです。研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:教育体制も研修制度もありませんでした。初入社の時に、アセスメントを1
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