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株式会社ユニマットライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲が良く、仕事で苦労していることや、大変な
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境美化用品レンタルサービス事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:昔風の体育会系に近いイメージで具体的な解決策や仕事の変更に
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、仕事以外でも個別に食事に行く機会
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:所属する営業所にもよると思いますが、比較的働く社員
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル横浜営業所/ ルートセールス

3.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はアットホームで話しやすい上司も分け隔てな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:現場の営業所は20、30代が多く、良く言えば部活の様な雰囲
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいと思います。円滑なコミニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先の営業所等にもよるが、全体的に若い人が多く、
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回答者: 女性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は基本上司の意見が採用され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:若い人間が多く明るい雰囲気だ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することがたくさん
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:外部から見るとグループ会社も多い大きい企業という印象を持た
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回答者: 女性/ 清掃作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:高い売り上げ目標を求められる為、数をこなさなければならず、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。意見は言いやすい会社だとは思うが、大きい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:営業成績をあげれば、給与に反映されるし、昇格も目指せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:今はどうなっているか不明だが、昔はコミッションのレート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:上司絶対主義。間違ったことを言われてもやっている人が出世す
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。飲み会や社外イベントも多いため、体育会系
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:お客様にやたらと安らぎを提供するためにルートセールスである
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:通常の企業様と同じ様に上司には役職があります。オフ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない印象組織体制・コミュニケーション:グループ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ocs事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:多数の営業所がある為、社歴が長い人間や、コミュニケ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系です。所長、バイザーの言うことは絶
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ ルートセールス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系だったが、キャンペーン商材や売上を達成してれば意見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所によりけりだと思いますが、1年に1回忘年会が
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回答者: 男性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四国/ アシスタントスーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:所長によって営業所の雰囲気、数字目標に対しての取り
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:ルートセールスは殆ど若い人材の為、比較的仲間意識は高い組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ルートセールスはその日のスケジュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:既存営業のオフィスの人間関係は、どこも良かったかと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:欠員分と自分の売上を持たされているのに給料に反映されず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:営業所内の人間関係(特にルートセールス同士)は良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいと思います。中途入社した方でもすぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので1時間取ろうと思えば取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】新人ルートセールスは顧客管理が下手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多すぎてしまい、事務職の給与ではキツかった。入
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