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株式会社情報企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
ダイバーシティ・多様性:
日本の金融機関向けのシステム開発ということもあり、海外出身のエンジニアは一人もいない。そのせいか、開発の中でも英語で書かれるべきプログラムを日本語のローマ字に置き換えているなど、ある意味で可読性に難がある(日本人向けなので目を瞑るしかない) 女性の新卒採用は近年増えている傾向にあるが、障碍者雇用の枠を設けている事実はない。

回答者: 男性/ SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばある程度任せてもらえる環境であるとは思う。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京システム部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。若手は勉強する機会は多いが、上に行くと疲
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業という雰囲気。IT企業ではあるが、主な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京本社 システム部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:社長が代替わりしたこともあり、最近の傾向として、今の風潮に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:システム単位で部署を編成して、移動もないため、正直
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:役職を見ても部長が40代、課長が30代なので上司との距離感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:トップがベンチャーとか海外を意識していましたが、きわめて日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアの社員が多く、真面目な人が多いように感じまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勤務年数に応じて、役職者が決められている傾向が強いため、管理... 続きを見る
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回答者: 男性/ イベント企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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