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株式会社東京リーガルマインドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:コスト面で予備校自体をオンラインに切り替えるところが多い中、実際の教
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回答者: 男性/ 教材製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:業界大手なのでそのノウハウは凄いと思います。事業の弱み:公務員受験講
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公共事業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:余りない。事業の弱み:本業が厳しいと思う。同業他社に比べて得意分野が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:法律系資格の歴史や実績は強み。事業の弱み:資格試験や公務員試験の受験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:法律系資格スクールとしては実績もあり、全国的に有名である。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:長く勤める人と短期間で退職する人とが、はっきりと別れます。短期で退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長い人は長いですが、辞める人は早いですね。 ただ、いい人が多いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:資格を通した教育分野と政府の成長戦略に沿った公共事業の二本の柱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】公共事業の場合、政策により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】柱となる事業内容は、現在は失業者対策などの、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】受講されている方の役に立って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:基幹事業に関連性の高い新規事業へ近年本格参入し、全社員を動員し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の方針がころころ変わるので、やりづらい。 人はすぐやめる。 新人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状は建て直しが出来ているようですが、教室の閉鎖、生講座の打ち切り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】中心校すなわち現場の学校の人などは、トップと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人の最良は大きかった。しかし、よくもわるくもトップから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によっては、トップと直接仕事をすすめる機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の進め方によっては、上に言われた通りのことをやればよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の弱み:公共機関の委託事業を多く引き受けているので、入札で獲得できないと売上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:目新しいものには貪欲であり事は確か、独自のものは一切やらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:時間帯によっては暇な時間がある。曜日によっても暇な時間がある。やること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:全て自分の知識だけで貫徹するしかなく、上司もいない。管理者もいない。こ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:経営陣のひらめきで経営方針が決まるように感じました。具体的には、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は準社員だったが、前提としてそれなりの資格を持っていて、(これが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】現在は社員の交代時期で、最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】これまでの社員が蓄積してきたノウハウが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:ティッシュ配りと教材の発送作業が、当番制で必ずどの部署にも回ってくる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:きちんと分業されており、基本的に範囲外のことをするということはあまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社員がよく会話し、つねにコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 講師の場合、仕事が保証されているわけではないため、自ら講座を企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高い方も見えれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】安定して就労支援事業に取り組むのであれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】公務員講座や資格を中心とした講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:正社員が少なく、アルバイトが主体となって、動かしております。 この一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この法人の安定性については南があると考えられr増す・・・・。なぜな
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