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株式会社東京リーガルマインドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度を利用し、育児と両立している社員は多い。女性管理
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:管理職には女性が多いのが特徴的産休利用者も多く、男性目線からも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休や産休などは柔軟に取得できる社風なので、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:比較的、女性の働きやすさはあると思います。女性の管理職も少なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:8割近くが女性なので働きやすいと思います。育休、産休も可能です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出版

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:残業も多く、事業部は非常に忙しく、離職率も高かったので働きやす
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:課長クラスでは女性が多い。相対的に女性社員の方が優秀であること
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いた。男女の差も感じたことはなかった。育児休
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の幹部もいますので働きやすいかと思いますが、結婚したら寿退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやすい雰囲気。私も実際2度取得しました。復帰後も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:離職率が高く、女性に限らずですが、将来の仕事に対するイメージが
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回答者: 男性/ 教材製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、休暇、労働時間、労働日数についても柔軟
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:かなりそうだと思います。理由としては女性が管理職にある部署があ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公共事業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:男女で扱いの差は無
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性比率は非常に高く、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月24日
女性の働きやすさ:部署内に育休から復帰している方がいました。小さな部署で社員間の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:司法試験等を目指している人には居心地良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多かったし、女性の服装は比較的自由だったので、カジ
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