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住友不動産建物サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
何か問題があればすぐに上まで伝わり、会社全体で問題に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司との距離は近いと思います。
話やすさは個々人によるので分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みは聞いていません。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを取り入れるが、親会社の意見が強いので、そち
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列です。男性が多いです。本社は高圧的な男性が多いです
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:数年前にフロントが一斉退職しており、官業未取得者が多くいる
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回答者: 男性/ 保守管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強い上司によっては親会社の意向に寄り添いすぎ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:人はいい人も多いが、まともに教えてくれない人もいる。十人十
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社に言われたことは絶対です。会社としての責任を
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:業界の通り、フロントは使い捨て。辞めては補充の繰り返し。新
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回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系で、入社したときは顧客満足度重視でしたが、社長が変
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:総合職は色々と手厚いです。技術職は基本放置、よくいえば自分
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風と言うよりも物件ごとの雰囲気があります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識は比較的高いが、保守的であり、親会社の住友不動
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:部署によって仲の良さ、風通しの良さはバラバラでした。部署に
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回答者: 男性/ グランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理室/ グランドマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:企業体質は、古いと思います。挑戦する機会は、資格補助はして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務管理室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社だが、DXに力を入れたり電子化を進めている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:親会社に従わなければならないので、風通しが良いわけではない
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司がコロコロ変わるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:一度関わりがあると
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:売り上げや成績については特に何も言われないので、そのあたり
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回答者: 男性/ 保守管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:上司の人は部署によるがいい人が多いと思う全社的に残業を減ら
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回答者: 女性/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社の不動産会社から社長が天下りに来る。親会社の方針が絶
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:各フロントが、大型物件の防災センターや管理室に出勤
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:親会社がいるので、親会社の意向が強いです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:大手財閥の管理会社ということもあり、あまり体育会系ではない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:営業でありがちなバリバリの体育会系のような方はいないので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:基本親会社ありき、組織内としては
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社長が変わるたびに組織改革がある。組織改革以外でも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:部署間の関わりは上手くいっていません。全て縦割りで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる色合いが強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンがはっきりしている。親会社の意向が絶対的である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理会社全般に言えるが、業務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:年々、親会社の住友不動産との繋がりが強くなっているように感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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