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住友不動産建物サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育児と両立しやすいと思います。産休、育休は取りやすいです。復職
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ コンシェルジュ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすさに関してはどちらとも言えません。産休や、子持ちの主婦
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:幅広い年齢の方を採用しますし、若いコンシェルジュは結婚出産を経
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:フロントは男性がほとんど。女性フロントは数える程度で、事務職は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:やはり女性が多いとなると、気になるのが人間関係かと思いますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:コンシェルジュはほとんどが女性。女性特有の事情で突然休暇などを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:当時は女性管理職はいませんでした。近年女性の総合職の採用が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:過去には存在していたようだが、女性の管理職がいない。職種上、し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】コンシェルジュや会計セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:昔は男性の総合職がやっていた仕事を、月1万円の手当をつけただけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:事業所によって違いはあるが、産休後、復職する女性が最近多くなっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:本社、事務系は新宿が勤務先になる為通勤は便利であり会社名称に住
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する社員も
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回答者: 男性/ フロント、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:マンションの会計には女性が多数いるが、女性には比較的優しい会社
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:残業がなく決まった時間に帰れるため、家庭を持つ方にとってはかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正社員になると異動がある。ちなみに勤務地は選べない。以前はなか
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:産休はある。しかし土日祝日年末年始も出勤で家庭がある主婦には働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:中途採用の場合総合職での採用がないため、能力がある社員には給与
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回答者: 男性/ フロント、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:それなりに休みも取れるし女性には働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:コンシェルジュは接客が好きな人、人が喜んでくださる事が好きな人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:中途での女性総合職採用はないのでスキルをもっている社員は昇格で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:現場勤務のコンシェルジュは休み希望が月3日しか出せず、有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇を取得して戻ってくる社員は多い。時短も取りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取ってから戻ってくる女性は多いです。そういう面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月12日
女性の働きやすさ:女性に対しては有給、育児休暇等の制度は整っているかと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:リニューアル工事課に関しては殆ど男性が多いです。中には女
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:職種によるが全体的に女性も多く働き
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:その物件での人間関係さえスムーズなら適度に緊張感もありながら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。長く働く人はいないので、制度については不明で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:休暇が少ないように感じた。それでも体に負担がかからないように、
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくくはないが、その月の仕事のノルマを達成しなければ
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいところもあるかもしれない。長く勤めてい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:私のいた時代は管理職に女性はゼロでした。男性女性関係なく仕事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:事務の女性社員も多いので、働きやすさは問題ないと思います。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:普通の事務会社なので働きやすいと思います。20年以上働いている
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