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住友不動産建物サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:基本的に事務は管理職以外は女性なので、事務職では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:私がいた部署は残業は少ないと感じましす。ただ配属部署によるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:自分のライフスタイルに合わせて時差出勤や有給休暇を取得できるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:もともと働いていて出産した時短の人は働きやすい環境だと思う。管
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、従業員同士仲良くなれますし話も合うと思い
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性が8割。ほぼ中途入社。バックグラウンドも様々。苦手な人もい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。全体の男女比率は半々の印象です。とは言っ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、いろんな相談がしやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育児と両立しやすいと思います。産休、育休は取りやすいです。復職
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ コンシェルジュ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすさに関してはどちらとも言えません。産休や、子持ちの主婦
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:幅広い年齢の方を採用しますし、若いコンシェルジュは結婚出産を経
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:当時は女性管理職はいませんでした。近年女性の総合職の採用が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:昔は男性の総合職がやっていた仕事を、月1万円の手当をつけただけ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:産休はある。しかし土日祝日年末年始も出勤で家庭がある主婦には働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:中途採用の場合総合職での採用がないため、能力がある社員には給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:中途での女性総合職採用はないのでスキルをもっている社員は昇格で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇を取得して戻ってくる社員は多い。時短も取りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取ってから戻ってくる女性は多いです。そういう面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。長く働く人はいないので、制度については不明で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:休暇が少ないように感じた。それでも体に負担がかからないように、
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくくはないが、その月の仕事のノルマを達成しなければ
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいところもあるかもしれない。長く勤めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:事務の女性社員も多いので、働きやすさは問題ないと思います。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:普通の事務会社なので働きやすいと思います。20年以上働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:最近はわかりませんが、バリバリやってる人は少なかったですね。補
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:事務員であれば有給はとてもとりやすい環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務管理室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、前日に申請すれば良いため急なお休みも自分の仕
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回答者: 女性/ 事務・コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライフサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:偏りも感じませんが、特に力を入れているとも感じません。産休はあ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:時差出勤、有給が使いやすく育児をしている主婦の方でもとても勤め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、主任程度。休暇は前日にでも取れるくらい自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取り、時短勤務で働いている人もいるので、そういった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休は子供が3歳までの間取得可能。時短勤務できるのは子供が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:基本的に最大5年契約なのであまり働きやすいとは言い難いと感じま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員は沢山います。産休から復帰して仕事し
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回答者: 男性/ 事務センター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 担当者

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場である。女性の管理職が多いこと、子育
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