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タクミ商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ふつう。 社長と専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいと思います。 直属の上司は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえません。オー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】もちろん成果重視で目の前の売上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自由に営業計画を立てられ動けた点は良かったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には意見は言いやすかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらともという感じでした。 とりあえず目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途採用なので実力と成果が出れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】在籍中はほとんどが現場任せでした。メーカーや代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】地方への営業所展開。 しっかりと営業計画を立て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ある程度自分で計画し行動できる点。 結果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第。 オーナー会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はい。⇒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーや代理店による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。 何でも専務や社長の許可がいるので現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】景気の動向による。 良かった時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】西日本の営業所関連とは会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務部:注文や仕入、経理部:入金や支払に給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場まかせだったが、現在は物流センター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】直接はないが、専務とは営業的な話、人事的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方必要でした。だいたいが営業とアシステント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】本社会議は月に一回。内容は営業報告と社長の話。時間は一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合⇒1か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーや代理店による
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ふつう。 決定方法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】誰とは特定は不可能 お客様が困っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度所属長と本社はメーカーや代理店に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】それは本人次第。 自分はいろいろな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。勤務先は大阪で上司はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】わりに多かった。 営業所開設や運
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい。本社が東京で就業場所が関西でしたので意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】部下の成長。 自分に信頼されるようになりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特別な制度ございませんが、現場の先輩は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量はほとんどない 何事も社長や専務に判断をゆだねな
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