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株式会社メノガイアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔から居る人が上の立場で今いますが、なかなか世代交代は起き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気:営業職】『★活気のある雰囲気でチームと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:支店の上司や先輩方は皆さん面倒見がよく、新人でもすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風であり、社員皆さんとても活気づいています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無借金経営の営業会社です。結果を出さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年04月26日
企業文化・社風・組織体制:今年のテーマは世界一お客様と従業員を大切にする会社がテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:朝しっかりとミーティングをし、近況報告や行動予定などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:この会社は体育会系の社風です。社会として最低限の礼儀礼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内では常に大きな声やはっきりとした声で挨拶や報・連・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働いている人の雰囲気はかなりいいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく仲良し。どこの支店に出張しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:数字を毎日追っていきますが、他の営業と違うところは分業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私は、「HCDR」と言う部署でお客様宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風評通りまさに体育会系の会社です。研修では声が枯れるく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:各自が仕事に専念できる環境がいいと思います。完全分業制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社風】会社全体で、営業の気質が強いので、実力主義で結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社風は間違いなく体育会系。シャキッとした人やキビキビし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1日は最低でも3件から5件お客様のお宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気:営業職】現在の自分で満足する方には、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:時には厳しい言葉もかけられますし、売上目標が達成できて
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:営業未経験でリフォーム業界自体も初めてでしたが、研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系であり、実力主義である為、向上心のない方や反骨
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:チーム営業主体なので、毎日打ち合わせを行ったり、上司部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目標に到達していないと、やや緊迫した雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:依頼も多く、全国出店を進めていて仕事は困らないが、人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:早番・遅番と明確に分ける事で残業を減らすように会社が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:全国展開は進めているがまだまだこれからで出張が多い事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義の社風は一生変わらないと思います。未経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:実績、数字がそのまま反映される分、気落ちする人、引きず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社風】仕事や会社に慣れるまでに時間が掛かる人も居ます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:気になる程ではないですが、営業会社なので会社の雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】交渉下手で仕事を獲ってこれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】案件を獲得した分だけ給与に反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:成果はストレートに評価されます。自分の成果、実績を評価
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