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モラブ阪神工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。モラブ阪神工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、モラブ阪神工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:
資格取得を推奨する制度が充実していると感じる。
新卒で指定されている資格を取得すると報奨金がでる制度や、資格手当として認められているものも複数あり。
出向先が決まる前の期間は資格取得のため、研修所で勉強をする期間になる。自身もその期間の勉強で2つ資格を取得することができた。

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回答者：男性/ 三菱電機への出向(派遣社員)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格手当による昇給あり働きがい:基本的に派遣社員のため働きが

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当が手厚く、独自の研修センターもあり、社員のスキル

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援が充実しており、言語やITなど多数の資格取得手当

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回答者：回答なし/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当はランクによって値段が変わる。難易度が高いほど手当は

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回答者：男性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:出向先によりますが、未経験で技術者を目指す方が経験を積む目的

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格一覧に載っている資格を取れば、種類によって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：入社前研修と入社後の研修がほとんど変わらない点が気になりました。内容

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】出向前の研修は基本、実務に役に立たないこと。場

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】これといったサポートは特にないが、講座のカタロ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：まず、出向先次第でモラブ自体はあまり期待できないし、仕事も空いている現

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:資格を取ると給料が増えます。それ以外の外部研修とかはありませ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:SES派遣先による。働きがい:SES派遣先による。派遣先が多

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当があり会社指定の資格を取得すると一定の評価を得られる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがい・面白みを感じた時は、出向先企業で評価されたとき。これに尽きま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：Eラーニング等、新卒の教育制度は充実してきたように思います。反面中途

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・スキルを付ける（資格等）ことを重要視しているため、エンジニアを目指す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいについては完全に派遣先に依存します。大手メーカーへの派遣も多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私がいた時には、決まりがあまりなくノルマをみたす実績を残せばオーケーな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍している人はここにはいませ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】派遣社員なのでどうい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】合う仕事があるかど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】派遣社員に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社員が失敗した場合は上司によると思う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特になし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】派遣先の上司からの作業方針のアドバイス

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会社名	モラブ阪神工業株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.morabu.com
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　１９Ｆ

従業員数	450名
設立年	1983年
資本金	41百万円
代表者	石井肖子
決算月	6月
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