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Zenken株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:基本的な産休・育休等の福利厚生は揃っているので問題はないかと思
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リンゲージ

1.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかと言うと、リモートワークがしにくいので
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:パート勤務でしたので勤務時間を指定して働けましたが、退勤時間に
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多くいらっしゃいます。冷たい目などは全
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:仕事を続けたい女性、子供を産んでもキャリアを続けたい女性にとっ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働くママが増えてきておりますが、リモート勤務やフレックス制度な
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、「働く女性」がスポットライトを浴びることが
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:男性よりも女性が多いと思います。なので女性は働きやすい環境だと
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ リード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:有給は言えばとれるが、休み明けは覚悟した方がいい。女性の管理職
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役職者が多く産休を取っている社員も多くいるため、
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、産休を取る社員もいるため女性にとって働きに
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、産休に入っている社員もいるため女性が働きに
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リンゲージ事業部グローバル教育

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の比率も多い。営業はま
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性の方がむしろ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:男女の差が全くありません。仕事の内容も同じで、女性の役職者も多
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:特に営業職に関しては、家帰ってからもチェックしなければならない
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:男女全く関係なしに評価してくださいます。役職者の時短勤務
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:リモートで働くなどの制度がまだ整っていない点がきになりま
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多いです。もちろんママさん役員も沢山います。子供が熱
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:特にありません。結婚していないので産休について何も言えませんが
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性も男性もやることは変
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:育休は取り易いように思います。周りの女性社員で育休や時短出勤し
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