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株式会社木下グループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンな風潮。上で決定したことは、ほぼ覆りま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:大きな組織な故 一つの決め事に対して多くの制約があると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部門で、似たような境遇で入社した人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】怒号が一方的に飛ぶため、次は自分が呼ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:社員の行動原理は企業理念に基づいていない。企業理念などは入社前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:静かで業務に集中できる。グループ会社にラジオ局があるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が業務時間外は仲が良いのはきわめて稀であり煩わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:誰が作ったか知らないが聞こえが良いキーワードを並べて頑張ってイメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:高給で募集を行うため入社時の給与水準が高い。仕事はスピ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の方がいらっしゃいましたが、雰囲気はよか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:比較的若い人達が上
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