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株式会社F・O・インターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
部署によっては在宅やフレックスができたり、時短勤務を小学生まで取れたりと、制度自体は恵まれている方だと思いますが、
業務量が時短だからといって調整されているイメージはないので、自分自身でどこまでなら対応できるのか明確に示す必要があります。
流石に子供服の会社なので、子供の行事や体調を理由に休む際に何か言う人はいないです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネット販売部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:本社においても女性が多いので、女性の働きやすさにおいてはかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:会社全体で見ても、女性は少なくないと思う。ブランドにもよるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取得しているスタッフは多く、店舗、本部共に時短勤務も
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:店舗によりけりですが、私が所属していた店舗は比較的休暇は取りや
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回答者: 女性/ ネット販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:配属される部署によって差はありますが、私の配属された部署は小さ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:子持ちの女性も多く就業されていたので、主婦の方に優しい会社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:育児の時短勤務が認めら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:子供服メーカーなだけにその点は普通の企業より働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、女性が活躍している職場ではあると思いま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:とくに男性女性は関係なく対応
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休、育休から戻ってこられて時短勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:子ども服の会社ということもあり、女性の管理職は他社に比べると多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性中心なので働
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回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:殆どが女性社員のため、また、子供服の会社で子育てママにも理解が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:本社やSVなどには男性も多いが、販売職はほぼ女性。比較的仲が良
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:店舗は殆ど女性販売員です。販売店舗によって従業員数が異なる為、
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休の取得はもちろん、勤続年数によっては出産一時金も支給さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、女性が働きやすい環境だと思う。産休、育休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:店舗は女性社員がほとんどの環境で、体調不良や働く上での女性特有
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多いためかなり働きやすいと思うが店舗によっては人間関係で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じるポイントは人それぞれ違うかと思いますが、子供
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性は多かったと思う。時短で働くお母さんとかもいたが、やはりあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかりしており、ハラスメントの対策も十分です。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:キッズブランドの会社なのでお子さんがいる方などは融通がきいても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:単身のスタッフはやはり異動や他店応援などに行かされることは少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:会社の根幹はまだまだ男性ばかりが握っており男女分け隔てな
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役や課長クラスは着実に増えてきている。営業にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に元の業務に必ずしも戻れるとは限らないためキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:子ども服の会社として産休、育休も整っており出産のお祝い金、進学
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:制度はしっかりして
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回答者: 女性/ 子供服の販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調面などは相談しや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:新卒採用で入ったらまだ若くても一年ぐらいですぐサブになり、その
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:基本土日祝、大型連休は出勤なので休みは取りずらい。有給は希望を
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