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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:IT知識や派遣法などの知識が身に付きます。エンジニアも含め、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:営業の基本は身につくと思う。マニュアルがありその訓練と、本社

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:当たり前のことをやることで基礎が向上し結果が出て成長出来まし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:自分で商売を組み立てる想像力と、人間についての教養が身に付き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:営業職を経験するにはすごくいい会社だと思う。働きがい:エンジ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は当時はなかった（今は不明）自分でキャリアを開発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:働きがいは入社後半年から1年程してから分か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルは身につくが、研修もないため、知識やパソコ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第では役職がつき、どんどん昇給します。ただ求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：特にない。全てがやり甲斐を感じる。ただ、人によってはトラブル対応に疲弊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：技術社員の雇用の創出。お客様から感謝される点。クレームを対応してからの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：まだ年齢、または経験の浅いものなどにも積極的に責任のある業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：成長を感じない点ではないが、やはり個人能力にばらつきがあるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どんな人間かもわからないエンジニアをとりあえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何処の馬の骨かもわからないエンジニアを片っ端

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得などの誘導は特に無かった。研修もとくにありませんでし

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回答者：男性/ データセンターファシリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自身で現場業務に必要な資格取得を目指す方法になると思う。資格

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：教育・研修はほとんどありません。1日だけ、マニュアルを使用した研修の

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会社名	キャル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場４丁目４－２１TODA BUILDING 心斎橋 12F

従業員数	519名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	岩﨑弘
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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