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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:派遣される常駐先によってはキャリア開発や、やりがいが生まれる

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:会社の独自のアプリがあり、勤務表やさまざまな変更等届けなどは

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回答者：女性/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:基本的にその人が目指していきたいキャリアであったり、成長した

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:システム開発要件の要件定義工程設計工程プログラミング

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台オフィス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:基本的に派遣された先の企業との契約に準じるため、私の場合はある程度

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回答者：男性/ インフラ基盤設計、構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:成果がそれなりに出た時、認められた時、目標に、対して成

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回答者：女性/ サーバ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:客先で就業する技術者だったので、社内のことは分かりません。顧客に信

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:1つのシステム開発化案件に最初から最後まで携われた時自

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回答者：男性/ 組込ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:仕事の働きがいはありませんでした。日程通りに仕事を進め

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:キャルで入社して、配属先の企業てま働く形になる。現在は、環境や人間

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回答者：男性/ インフラ基盤設計、構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:技術的な技量、技、手法、一定の理解度、物理的な仕事量

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:支援制度に関しては推薦されたことがなかったので、どんなものが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:なんとも言えない。資格取得手当は無いので、自己学習する気には

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:現場による。プログラミング学習の支援などの制度はある為、自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:ITでキャリアを積みたいなら希望にあった仕事を紹介、して、も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業本部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:自社内のオンライン研修が安価で受講出来る支援制度があります。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京オフィス/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:オンライン授業などの、講習費用の補助があった。働きがい:正社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:なかなか、難しい派遣先次第のところがあり、また、誰も指導でき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ it/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:いい案件で行ったら次の転職のとき大きいit企業に行くのも夢で

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回答者：男性/ 業務系SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:無し。働きがい:未経験でも開発の現場に入れてもらえる可能性が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:エンジニアには役職が存在しないため将来出世したい方は不向きだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修はあったが、充実かは謎。基本的なコーティング知識がない状

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回答者：男性/ 運用系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:求人支援校を設立するなど、新たなスキル習得の機会を与えてくれ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:現場によっても、自分がどれだけ努力するかによっても違う。会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

4.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:海外の方向けのコメントだが、就職博覧会で参加する企業の中で一番まともな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：経験者を企業に送り込むという感じなので教育とかありません。資格も取っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：私は元々ITスキルとしてはあまり高くはありませんでしたが、入社させて頂

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】エンジニアに関しては全て自助努力ですが、それに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：一か月ぐらいの短い研修期間で学んだことは少ないです。本当に基本知識だ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新入社員として実務について少し学べます。IT系に全く基本知識がない人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：私は入社する際は営業経験もなく、全くの未経験からのスタートでした。で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社するまで小規模の案件が多く、一人でこなせる案件もありまし

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがい:IT初心者と一緒に行うとは想定していなかったので、担当域内のかじ取りま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：以前は、運用中心の業務でしたので、WEBでの開発を希望して入社しました

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今のプロジェクトでは、会計の業務知識を習得することができまし

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会社名	キャル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場４丁目４－２１TODA BUILDING 心斎橋 12F

従業員数	519名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	岩﨑弘
決算月	8月
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