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キャル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが営業力よりかは担当している企業力が重要
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:年齢、経験年数に関係なく評価されます。新しい事にどんどんチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:体育会系のイケイケのどんどん。年齢も職歴も関係なくやる気が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、結果を出せば望んでいる部署にも配属され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多い。風通しは昔に比べて悪くなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては完全にベンチャー気質ですが仕事の効率が悪
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業会社らしくあります、ですが人員の管理人数
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:とにかく前に前にと先を見据えていく企業です。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感はそんなにないです。月に1度、上司と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:活発な人が多く体育会系WEBミーティングで全国繋がったりす
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回答者: 男性/ データセンターファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:まだ発展途上企業のためそのような文化がまだなさそうだ。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。組織体制・コミュニケーション:年齢層が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎて誰が偉いのかわからない場合が多い。主任が課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人は良いですが、方針に問題があるため長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:昭和体質。昇給率も高く家族のように社員を大事にする。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:残業代がないとこ、休日手当つかないのに休日出勤があるとこ、色々気
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