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株式会社ポトマックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:支援制度や研修などは特になく、実践の中で学ぶという感覚ではあ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:現場スタッフに求めている業務レベルが高く、フレキシブルな対応が求められ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
働きがい:毎日たくさんのお客様と出会いお話しして行く中で、どうしたら常連さまにな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジアレイジャパン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:新入社員はしっかりとした研修や配属先後もフォローアップ研修が
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:任せてもらえる点のありがたさと、放置されて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促すような支
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:昔は、研修や講習がいっぱいあり、アルバイトでも参加できたので
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:創造力やアイディアは伸ばせるやりたいと手を挙げることのできる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:年齢が若くてもやる気や面談でのモチベーションが伝わればすぐに
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:比較的早い段階から調理に携われます。手に職をつけて将来は独立
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:最低限の衛生管理などの指導はあるが、社員に対する研修制度や指
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:上が詰まっているのでキャリアアッ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:ジャンルにとらわれず、いろいろな料理や製菓・製パン、ウェディングパーテ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:ソムリエや調理師免許など持っていれば望ましい。働きがい:働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:ただ働いているだけでは成長は出来ません。特にキャリア育成のた
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:すぐ上にあがれるので、いろいろ経験できる。働きがい:スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性であれば主任よりももっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】自分の本当の目標であっても上の人が欲しい答え出なかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:早いうちからたくさんの仕事に触れさせてもらいやすいので経験としては凄く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場では特に教えてもらえることなくてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】年に1回1人3つ決めなくてはならない。それを半年ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:一人一人のモチベーションは本当にまばらなのでうまく合致しないと店運営と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】若い人がメインでやってるので早いうちにたくさんのこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に人が足りないのに新店舗オープンするので余計に人もお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:フェアや新しく変わることに対して教えてもらえることはなく急に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】選べて自由参加型の講習制度があるので好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でも主任レベルなら結
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:どのポジションもで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修期間はありますが、やってる内容は研修など全く関係ないです。社員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:若い社員が多いため、アルバイトさんとも同世代が多いので、同じ立場に立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社時の研修など、専門のチームもあり、年々充実しているように感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:やる気とセンスがあれば、20代前半という早い時期から年商が1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:お客様と実際に触れる仕事なので、やりがいは大きいです。お客様に喜んでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:関西・関東に70店舗以上ありますがチェーン展開などしていないので社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:店舗数も急速に増えたので研修制度の充実度は少ないので飲食業としての規
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2丁目1-1COZMIX 9F
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
働きがい:他のバイトに比べてかなり忙しいように感じる。(特に土日祝の昼... 続きを見る
4.1
東京都小金井市本町6−13−17タカギビル305
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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