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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は多い方だと考える、同業種と比較して社内でのコミニケーション機会は多く設けようとしているのではないかと思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア派遣なので基本的に会社内サイトでのメール

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回答者：男性/ オープン系、組込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣就業先に出社するのみの為、あまり意識することは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業です。提案等はどんどんしてほしいといわれます

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しもない営業があまりに変わりすぎて誰に話

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上に話すと詳しい人や、同じ様な人を紹介してく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:コロナ禍でも大声で挨拶を要するなど、全体的に古風な印象。組

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回答者：女性/ 組み込みシステムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア・担当営業間で相談をすることがありました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質があるあいさつや5S、主体性、行動力、勤勉・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系。大声で挨拶を強要される。体育会系が好きな人

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:社風は、管理の方を見ていると大変忙しく、時間が無い様ですの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:風通しは一応いいです。社長がOKを出すかはわかりませんが。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:本社は体育会系、開発部署はエンジニア系と言うイメージ。組織

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:担当の方に希望すればすぐにとはいかないかもしれないが、別の

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:どこの会社でも同じだと思うが突発的な休みに対しては厳しい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:自社社員との交流機会はそこそこ設けられる。しかし基

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:自社社員との交流機会はそこそこ設けられる。しかし基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:エンジニアは基本出向になるため自社とのつながりはす

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:現場に出ているエンジニアは主に関東・東北方面の各地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:組織体制が細分化されており、事業部内でのコミュニケ

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:社長の一存でガラッと変わったりする。組織間の交流は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:私の時は優しい上司がついてくださり、色々なことを質

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:古い考えを持った社長に左右される自社の社員たちは体育会系な

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:派遣就業であり、社員同士あまりコミュニケーションを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:客先によりけりのため、基本は客先に合わせる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:社長の考えに左右されすぎていて、あまり社員の意見は聞いてく

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、東京オフィスはわりと風通しの良い雰囲気

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

ダイバーシティ・多様性:常駐エリアごとにリーダーが存在し、各グループに所属する。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業である。朝礼や挨拶はとても元気がよく、慣れて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:よく言えば元気だが、悪く言えば時代遅れ。挨拶などかなり元気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣という就労形態上、自社の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】人の回転率が高く、常に新しい人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣という就労形態上、自社の人間であって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】就業先によります。自社は東京事業部は良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】出向している社員の場合、飲み会等に積

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企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣スタッフ同士では、休憩時間に話しが出来... 続きを見る

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会社名	ディーピーティー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.dpt-inc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目３－２１セントライズ栄　８Ｆ

従業員数	800名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	竹本昭生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13995件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 通話オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:定期的に担当営業... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / WEBデザイナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ホワイトな職場だと思います。常駐先によるところもあると思いま... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なしダイバーシティ・多様性:ほぼ女性です。そのため福利厚生などはら女性にとって働きやすい... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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