回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 3万円 | 520万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 520万円 |
給与は各人のグレードによってベースが決まってくる。昔は年功序列で上がっていく感じだったが、最近NTTグループとして制度が変わったため、グレードに上がるための資格を取り上司が推薦してもらえれば上に上がることも可能。
評価制度:
期末に組織から割り振られた数字を元に上司と面談し、個人目標が決められる。営業部隊としては珍しく、あまり数字に対して色々言われることはない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リビング事業部
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