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株式会社物語コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社物語コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1658件掲載中。ライトハウスは、株式会社物語コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいる。会社全体としてダイバーシティを推進

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:言いたいこと言ってれば上にいける現場を無視して理想を語る人

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回答者：男性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人財開発部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害者雇用。全て

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:組織体制は若い方が社長であるように、チャレンジ、チャンスが

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

ダイバーシティ・多様性:会社を上げてD&Iに取り組んでいるため、社内には様々な国

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。自分でモチベー

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:上昇志向がある。個人を大事にする。意見はなんでも言って良い

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:個々を大切にする風土。どんな些細なことでも主張することが求

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回答者：男性/ クリスマス副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:声をあげて行動を起こした人が昇進する。これのみ。これが出来

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:発信　反応を大事大切にしている会社です。　とりあえず言って

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 焼肉きんぐ/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:個体個を大事にしている。自分らしさを大事にしてくれる。組織

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉きんぐ/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:スマイル＆セクシーな会社個々の尊重をしている会社だと思うが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 丸源事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:発信をする事が特に求められます。また周りに対して、目標を明

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗外の社員と話す機会は少ない。アカデミー(授業？

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:理念に共感した人が多い印象。しかし、中途採用の方が入る中で

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回答者：女性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

組織体制・コミュニケーション:本当に様々である。店舗によって体制にかなりの差があ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:自分で決めて行動することや発信力をかなり求められます。それ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月29日

組織体制・コミュニケーション:全国に店舗があるので同じエリアレベルでしか交流はな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員数も日本に置いて多いでしょう。東京に外国籍社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：最後まで優しかったのは、本社の人事部の方々。正確には人

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:社員に対して積極性を求めるし、それを推奨する風土。ただし、

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源ラーメン/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも発信力のある人間が昇進しやすいです。主体性のな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗によりますが、アルバイトと社員の関係に垣根を感じ受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】チャレンジ出来る。何事も失敗してもそれを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新入社員の中でもかなり意気揚々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：『個の尊厳』を『組織の尊厳』よりも上位に置く考えの元、

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:理念はとても良いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：決して悪いと感じた事はないです。寧ろ良好な関係を築けて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】余裕で休憩は取得する事ができる。そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】意欲的で時代に流されずしっかり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業理念の浸透：企業理念は新卒なら入社時にしっかりと教わる。自分の考えなどを堂々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現場にいると、事務作業の他に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業理念の浸透：それぞれが自分の考えを言っていても店舗というチームワークの障害に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって差があります。やはり、人の心の動きなどに敏

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人によってモチベーションの差

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会社名	株式会社物語コーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monogatari.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11

従業員数	1073名
連結従業員数	1374名
設立年	1969年
代表者	加治　幸夫
上場年	2008年
平均年収	433万円
平均年齢	31.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
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