回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | 4万円 | 45万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 45万円 |
基本給は経験・実績で等級が決まりプラス年齢給で構成されている。年齢給は40代まで上がり続けるが50代になると下がっていく仕組み。昇給は個人の実績によりばらつきがあると思う。賞与については事業所の実績によって事業所へ配られる金額が違う。事業所に配られてたらさらに実績や年齢別に賞与が振り分けられるシステム。なので事業所によって当たり外れがあると思う。大手企業に属する割には物足りない金額だと思う。
手当に関しては残業代・通勤手当はしっかり出る。資格取得を推奨しており資格を取ると資格受験代を返還してもらえ、一時的な祝い金をもらえる。資格によっては月の給料に上乗せして給料を得ることができる。出張手当1日2,000ほど付く。
昇格するに連れて転勤を求められるようになり役職が上がっていくイメージ。転勤者には手当てや住宅手当が7割負担してくれるなど手厚いので転勤可能な方や長期出張などが可能な方はおすすめかなと思う。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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