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株式会社ヒューマンテクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~800万円29

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数29

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436万円
(平均年齢34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
340万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
628万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円500万円6
35~39歳524万円800万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヒューマンテクノロジーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 38万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
給与制度:30時間残業代込みの制度です。ただどう言う基準で給与が決まっているのか
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回答者: 男性/ トレイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:メンバー層は夏期・冬期の2回ボーナスがある。ボーナス算定期間を鑑みると、入
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 38万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
賞与:年に2回支給、基本的に給与の2カ月分です。1カ月x2回です。インセンティブ
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回答者: 男性/ トレイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:特に満足している点はありません。どこの会社でもそうですが、自
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回答者: 男性/ トレイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:課長や部長になればそれなりに給与は上がるが、メンバー層での昇給は微々
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 36万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与賞与が安い、と言っている社員が多い。給与をそれなりにもらっている立
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回答者: 男性/ トレイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価はクオーターごとにある。昇給は年1回という形。クオータごと評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
給与水準:まだまだ規模が小さい会社なのでボーナスは多くないです。今後は頑張ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
評価制度:評価精度は専用のシートがあるが目標を立てて評価するのみの。必要最低限な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
給与水準:給与はあまり多くない。昇給の基準もあまりわからず、今後に少し不安を覚え
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株式会社ヒューマンテクノロジーズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:在宅手当があります。通勤手当ももちろん出ます。退職金はありません。オフ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金がないことで、少し福利厚生制度があってもあんまり嬉しくない。リロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は直属の上司と毎月1on1を実施し、半期ごとの成果を反映... 続きを見る
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準について】目標がないため基準がまったく分からなか... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区高島26-32
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
給与制度:年に賞与が2回、昇給が1回がある。営業はインセンティブもあり... 続きを見る
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】月20h時間分が月給に含まれており、超えた... 続きを見る
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