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株式会社ティ・オー・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が比較的近いので、いろいろと提案が通りやすいです。
みんな仲が良い感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
毎月食事会があるので、コミュニケーションはとりやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は入ってこられた人はいたので、特に拒否してる感はないです。

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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社員は仲が良い感じで、年に1-2回バーベキューをしたり運動
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 営業メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月28日
企業カルチャー・社風:各支店によって変わりますが、営業会社なので結果を出さないと
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎月、達成会という名の飲み会があり、年
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