回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
各種手当ては充実している。試験の合格に応じて貰える額や、月額で貰える手当は中々のものでモチベーションがあがる。
また、参考書や試験費も出してもらえ、試験対策で外部の講師を呼んでの勉強会も開催してもらえる(もちろん参加中の給料も出る)。
評価制度:
実力主義だがあまり基準は明確にはなっておらず、密室で決まっている印象。役職があまり無いため、昇格は無いが給料はぬるっと上がっている。
各種手当ては充実している。試験の合格に応じて貰える額や、月額で貰える手当は中々のものでモチベーションがあがる。
また、参考書や試験費も出してもらえ、試験対策で外部の講師を呼んでの勉強会も開催してもらえる(もちろん参加中の給料も出る)。
評価制度:
実力主義だがあまり基準は明確にはなっておらず、密室で決まっている印象。役職があまり無いため、昇格は無いが給料はぬるっと上がっている。
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