3.2

口コミ149件
年収・給与25件
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フォロー数37人

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口コミ(149件)

年収・給与(25件)

女性の口コミ(56件)

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株式会社ニーズウェルの平均年収は401万円、年収範囲は250～600万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ニーズウェルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社ニーズウェルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	250~600万円	28人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	28人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	405万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	351万円	450万円	7人
30~34歳	406万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニーズウェルの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給に関しては給与テーブルごとに決められている範囲内での昇給となるため、透明性はありますが、約3%の上昇率となっています。
賞与に関しては、業績連動なので、業績が悪ければ支給月数が少なく、業績が良ければ支給月数が多い。
約4ヶ月から4.5ヶ月の範囲
残業代に関しては実働に合わせて全額支給。資格取得した際には受験料と資格ごとの奨励金を支給。

評価制度:
昇進・昇格の基準について会社の規定はあるが、上司の主観の部分は大きいと思う。ポストは比較的空いてるため、実力次第ではすぐにリーダーになれる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的若くても実績が認められれば昇給はしやすいと思います。賞与は年２回

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力がある方であれば、どんどん昇給昇格できる環境です評価制度:若いうち

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

賞与:約2ヶ月分、賞与前に上長との個人面談が有り採点が報告される。係数化されそれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

昇給・昇進スピード:昇給も昇進も速い人はとても速い、圧倒的に他社よりも速い。新卒

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

賞与:基本給+役職給、ボーナスは上長面談の上係数が決まる。貢献度というよりは、売

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与水準は一部上場企業の中では低い傾向。賞与は約4ヶ月分と良くも悪くも

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	5万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的に入社時に説明された手当については問題なく受け取れる環境であった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	19万円	6万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年2回、合計5ヶ月分とか年によって4ヶ月分だったりもする。コロナ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時に前職の給与を基準にベースが決定されるため、基本給が低く見積もら

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回答者：男性/ SE・PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は渋いが、贅沢はできないにせよ食っていくのに不足はない額をもらえた

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はしづらい環境だと思う残業手当は問題なく時間に対してずれなくもらえ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒1年目の賞与は少なかったですが、2年目からは十

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本会社説明通りです。給料はほんの少しずつしか上がりません。賞与は約2

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成果があろうと、案件の単価が高かろうと、給与は一律なのでやりがいはあり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:現場のリーダーとマネージャーによる評価のためそれぞれ現

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、リーダーと評価面談するか結局ただ話をするだけで何も反映

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:上場してる割には少ないと感じる。残業とボーナスでなんとか賄っている。評

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は細かいテーブルに分かれている。新卒組は数年働いても微増という感じ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は毎年微々たるもので、期待はできず退職する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低めです。評価制度が変わると言うことで年齢による昇給もなく、上が

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は望んだ額相当の内容でもらえた賞与もしっかりともらえ、給与面につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今期までは連続して年5.4ヵ月分の賞与を頂いている。評価制度も整いつつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】リーダー面談でリーダーが評価し

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回答者：男性/ おわこん/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:あまり高い方ではありません。かといって低い方でもありません。ようするに

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株式会社ニーズウェルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生:退職金はなく、当時は住宅補助もありませんでした。オフィス環境:常駐先に

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:通勤手当は全額支給されます。私の記憶が正しければ、新卒の場合3年間ほど

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与は1回あたり基本給1ヶ月... 続きを見る

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会社名	株式会社ニーズウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.needswell.com/
所在地	東京都千代田区ニューオータニガーデンコート　１３Ｆ

従業員数	543名
設立年	1986年
資本金	415百万円
代表者	船津浩三
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	491万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニーズウェルの平均年収は401万円、年収範囲は250～600万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ニーズウェルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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