Item: 浜理薬品工業株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / 研究 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当は存在しない。人間性に関する研修を多く行っているが、

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回答者：回答なし/ 研究員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取れる。研修制度は今ひとつと思う。働きがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。利益を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場には１年足らず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】仕事の予定をきっちり立てて、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではないが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことはない。基

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社外で受ける機会はある。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】筋道を立てて仕事を進めることは

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回答者：男性/ 包装課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 包装課/ 平社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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トーアエイヨー株式会社

2.9

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愛知県名古屋市南区

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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ロート製薬株式会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の成長につながるためであり... 続きを見る

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会社名	浜理薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.hamarichemicals.com/
所在地	大阪府大阪市東淀川区柴島１丁目４－２９

従業員数	111名
設立年	1948年
資本金	120百万円
代表者	髙美時郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はわかりません働きがい:薬剤が良いため患者さんの... (続きを見る)

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