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マックスバリュ西日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。ただやる気のある人には向いているかもしれ
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流はほとんどなく、店舗メンバーや知り合
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:イオンの社風が強い。ただ昔の社風が残っているとも感じる。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系 体力があり 我慢強く 口先だけでもコミュニケーシ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは大切にしていると思う。まぁ、そ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:従業員は買い物時に割引きがあり、良い点だと思っていました。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組合が力を入れて、各地区のみんなの声を拾い上げ
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回答者: 女性/ 製造小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:管理職の方も女の人が多いからなのか話しやすい方が多い印象で
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回答者: 回答なし/ スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:合併する度に中学生のような規則が増えていく。髪ゴムの色や、
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:忘年会や組織間交流がコロナを理由になくなりました。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:社風はふつうふつうの企業組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デリカ

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員や店長はいつも忙しそうて、なかなかゆっくり話を
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回答者: 女性/ 加工担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:アルバイトが挑戦する機会というのはあまりなかったが、なんで
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回答者: 男性/ レジ接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:イオングループになります。社会保険制度もイオングループ独自
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マックスバリュ豊富店/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな方が社員、アルバイトスタッフ共に多いと感じた
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ デリカ/ フレックス社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:労働組合があり、月1回
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 水産部門/ 清掃員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗の従業員同士は比較的仲のい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:店舗により様々だが挑戦するしない以前に若いやる気ある子がい
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いがある。いい上司のいる店舗ではコミ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては積極的に取り組んではいるが、まだ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先により人が変わるので、人それぞれだと思う。パ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは無い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:社長の意見が強く出る会社。指示も社長の意向が多い。人間関係
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:イオングループの一員であるため、良くも悪くもイオンのルール
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:特にない組織が大きすぎて社風がそもそもなにも浸透していない
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系なところは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月09日
企業文化・社風・組織体制:上司によって仕事のやりやすさが全く変わってくる。相性の
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
ダイバーシティ・多様性:目立つ出来る女性は重用される傾向はある
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:人付き合いが苦手なせいもあるのか、パートの私はあま
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回答者: 男性/ p2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。組織体制・コミュニケーション:場所によ
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:社風はわりと体育会系。ホウレンソウを重視しているのと、向上
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:多くの人が働くので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:女性がかなり多いため労働条件がよい反面休めない状況があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:どこの部門にもボスが存在する。社員は論外。パートでなり
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