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鈴茂器工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
少し前まで何をするにも社長の許可を取る必要があった。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との連携は取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、韓国人はいる。

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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じます。中小企業なので上司との距離も近
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:一昔前とまでは言わないが、昔ながらの社風の方が強いイメージ
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司以外と交流する機会が少ない。展示会などへ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12~13時ですが、休憩中
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