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株式会社百十四銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦と言っても限界がある。異動は人事次第のところが大きい。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:組織的には新しいことには挑戦しない社風。他行がリリースした
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:実力主義でない。評価は甘い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 代理

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:当たり障りなく生きるのがよしとされるような風潮です。組織体
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和が残っている印象。休暇を取る際には「あしたお休
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回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:有給休暇は誕生日休暇や4半期毎に取得できるシーズン休暇等が
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:学閥や派閥などない。組織体制・コミュニケーション:皆んなが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定思考。自ら新しい改革を行うことはなく、他行
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。肌感覚ですが、上司との付き合いや人脈の広
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風は昔と変わっておらず、銀行の常識は社会の常
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回答者: 男性/ 得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:古臭い。結局は縁で取引深耕を図る。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:支店によって差が大きいのでコメントしずらい。若手は
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回答者: 女性/ マネーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、男性社会のイメージが強いです。他の銀行が取り入れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:地域社会に貢献しています。よくボランティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で解決できるという文化。詰めれば、根性気合いで乗り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考え方の人が未だにいる。田舎の地銀だからか、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:支店によるが、優しい人に恵まれることが多い。職場の雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは極めて低い。取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:土日は資格試験の勉強や研修、ボランティアに参加すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:・面倒見が良い先輩が多い・支店にもよるが、いい支店に当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:硬直的でノルマ第一主義。その一方で、ノルマ達成度合いで収入
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回答者: 男性/ 得意先課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:支店によってコミュニケーションは様々です。明るく活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当業務や所属部署の人員数等によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行という文化。まだまだ田舎の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:地元に根付いた活動を行っている。地元の祭りに参加したり、ボ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:多様性は、海外人材の採用などを行っている。ただ、盛んでは
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回答者: 男性/ 営業企画、法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部、本陣営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:保守的である温厚そうな人が多い風通しはよいと思う組織体制・
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