同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区南青山1丁目26-1寿光ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:事務連絡がほとん...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 包装/ なし
企業カルチャー・社風:ホワイトだと思う。定期的に思っていることを話せる環境がある。...
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3.6
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職22年、事業統括3年、中国子会社経営11年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不二制油(張家港)有限公司/ 総経理
企業カルチャー・社風:以前は活気ある会社であったが、今は官僚主義。組織体制・コミュ...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼儀が大事な会社です。当たり前なことではありますがこういった...
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質で安定を望む人には向いてるかもしれないが...
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2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩との人間関係に問題が発生しても話は聞いてくれるが解...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業なのに、数字が達成できようができまいが全...
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3.0
東京都北区王子5丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人情に厚い会社なので、社員同士の人間関係は良いです。解決する...
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:助け合わない、ホウレンソウがしっかりしていないため何かトラブ...
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4.1
神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ プレゼンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人想い!同じ店舗で働くメンバーももちろんですが、製造...
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四国コカ・コーラボトリング株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
四国コカ・コーラボトリング株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業本部 / エリア統括マネージャー / サービスマン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月28日
- 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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四国コカ・コーラボトリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昔からのやり方が非常に強く、革新的なことはしない
年齢層が高い従業員が良い成績を出さなければすぐに仕事が若手に回ってくる
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンであり、若い社員が苦労する。仕事が忙しく、コミュニケーションを十分に取る時間が少ない。また、指導役の先輩社員も自分の仕事が忙しいためなかなかゆっくりと教えて貰う機会が少ない。