富士産業の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
社風は伝統はあるがやや活かしきれていないように思う。この結果、中途であっても色は出し易い、反面はえぬき社員の色がやや薄く残念。挑戦の機会は十二分にあるし、人数が少なく風通しは良い方。派閥色は微妙に存在するが薄い。

組織体制・コミュニケーション:
特記なし。話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
田舎の企業であっても外国人も一部就業中、障害者雇用も道半ばではあるものの実績もある。専用の部署や仕事の確立は道半ば。

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会社名	富士産業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.fuji-sangyo.co.jp/
所在地	香川県丸亀市

従業員数	142名
設立年	1968年
資本金	80百万円
代表者	岡田篤典
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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