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株式会社ニプロンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は新入社員教育に力を入れているように感じましたが、そのようなことはありませんでした。
部署配属後はかなり放置気味にされます。
会社全体としても、社員教育にはあまり力を入れる気はないようです。
一世代上の先輩社員に教育のほとんどを任されるため、先輩社員との相性が重要です。

回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して1ヶ月後に残業が普通に来るとは思わなくて
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月全体朝礼がありそれについてのレポート提出があ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率の公表がなかったので、辞める社員の数も多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】ホームページの経営理念や
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3.5
静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップはあまりなかった。とりあえず作ってみようという風... 続きを見る
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職であれば、希望の部署に配属されない場合が多く、私が退職... 続きを見る
3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:高品質・高付加価値を謳ったものづくりに興味があり入社したが、... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助を期待していたが、入社後2年間は出ないということを知... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由闊達な雰囲気と思っていたが、思っていたよりも年功序列のよ... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の対応が悪い。労務と教育採用と分かれており、入った後のフ... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:本社のみ綺麗なオフィスで他の事業所とのギャップがある。... 続きを見る
2.7
茨城県つくば市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドイメージと実態のギャップは大きい... 続きを見る
3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社で分業が進んでいるため自部署の担当範囲が狭い。基本... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市錦町4丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規からの正社員へのステップアップは不可能ではないが、狭き... 続きを見る

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